Менеджер по персоналу

35 000 ₽
 
Менеджер по персоналу
  • Образование:
    Высшее
  • Опыт работы:
    Более 1 года
  • Форма занятости:
    Постоянная
  • График работы:
    Полный день

 

На постоянную работу требуется МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ.

Обязанности: Мониторинг рынка труда, размещение объявлений на вакансии, проведение телефонных интервью, проведение очных интервью, оценка компетенций кандидатов и отбор кандидатов. Формирование кадрового резерва. Ведение внутренней отчетности.

Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Профессиональные навыки рекрутера. Грамотная устная речь. Уверенный пользователь ПК, активный пользователь социальных сетей.

Условия: Оформление по ТК, соц. пакет. График работы 5/2. Возможность карьерного роста, премия по KPI.

Промышленный, г. Смоленск, ул. Попова, 84

Авторизация

Похожие объявления

  • 25 000 ₽
    Обязанности: Поиск персонала для работы в сети интернет, переписка с кандидатами, размещение объявлений в соц
  • Опыт: Более 1 года; График: Полный день; Образование: Среднее спец.;
    Имеется вакансия специалиста по кадрам, оформление кадровой документации, поиск и работа с персоналом, полный соц пакет, график работы 52, с 8-30 до 17-15, пятница-до 16-00
    Промышленный
  • 30 000 ₽
    Опыт: Более 1 года; График: Полный день; Образование: Среднее спец.;
    Обязанности: Кадровое делопроизводство Табельный учет Формирование отчетов Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Знание кадрового делопроизводства в полном объеме.
    Промышленный
  • 50 000 ₽
    Опыт: Более 3 лет; График: Полный день; Образование: Высшее;
    Обязанности: Руководство отделом персонала Организация и проведение утвержденных в Компании процедур отбора кандидатов Распределение задач между сотрудниками отдела, координация и контроль их
    Промышленный
  • 30 000 ₽
    Опыт: Более 1 года; График: Полный день; Образование: Высшее;
    Обязанности: Мониторинг рынка труда, размещение объявлений на вакансии, проведение телефонных интервью, проведение очных интервью, оценка компетенций кандидатов и отбор кандидатов.
    Промышленный