-
- Образование:
- Высшее
-
- Опыт работы:
- Более 3 лет
-
- Форма занятости:
- Постоянная
-
- Тип работодателя:
- Компания
-
- График работы:
- Полный день
Обязанности:
Руководство отделом персонала
Организация и проведение утвержденных в Компании процедур отбора кандидатов
Распределение задач между сотрудниками отдела, координация и контроль их деятельности
Самостоятельный подбор на вакантные позиции Компании
Организация и контроль процессов адаптации и обучения
Формирование кадрового резерва
Формирование бюджета и контроль использования бюджетных средств на подбор и адаптацию персонала
Требования:
Опыт работы на данной должности от 2-х лет (преимущество кандидатам из сферы retail)
Отличное знание всех процессов в рекрутинге: поиск, отбор, адаптация, обучение, развитие персонала
Грамотная речь
Высшее образование (психологическое, менеджмент), наличие дополнительного образования в HR сфере приветствуется
Условия:
Оформление по ТК, соц. пакет
Оклад + премия по KPI
Авторизация
